Bilan de Compétences

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations pour penser un projet d’évolution professionnelle ou un projet de formation. Il vous permettra également d’utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences?

Toute personne active peut bénéficier d’un bilan de compétences : que vous soyez salarié du secteur privé, public, travailleur indépendant ou demandeur d’emploi. Aucun prérequis n’est attendu.

Vous êtes en situation de handicap et votre situation nécessite  des aménagements particuliers, contactez moi, nous en parlerons ensemble.

Mes méthodes d’accompagnement et d’évaluation :

Par le biais de mon questionnement, de mes exercices (inventaire de compétences, motifs de satisfaction au travail…), de tests psychométriques et de questionnaires d’auto-évaluation,  je vous aide à construire votre avenir professionnel, d’une manière concrète et constructive.

Mon accompagnement place la connaissance de soi au cœur de votre réussite.

Cela engendre de mieux se connaître (vos valeurs, vos besoins, votre motivation, votre personnalité, vos savoir-faire / savoir-être…) afin de vous positionner au mieux dans l’évolution de votre parcours professionnel.

Un document de synthèse vous est remis en fin de prestation, retraçant le contenu de nos différentes séances et votre plan d’actions que vous pourrez lire et relire à loisir  pour garder votre objectif en ligne de mire.

Parce que l’amélioration continue de mes accompagnements est importante pour moi, je vous fais également compléter un questionnaire de satisfaction à la fin de votre suivi et vous recontacte dans les 3-6 mois pour connaitre l’évolution de votre projet. Une attestation de présence et une feuille d’émargement peuvent être fournies sur demande.

Quelle est la durée d’un bilan de compétences?

Le processus de bilan de compétences que je propose s’articule autour d’entretiens individuels en face à face (8 à 12 entretiens d’1h30 environ, selon la formule choisie) et de travail personnel (une dizaine d’heures), sur une durée de 2 à 4 mois en moyenne.

Chaque accompagnement est individualisé pour répondre au besoin de la personne.

Quel délai pour commencer?

 Afin de répondre au mieux à vos attentes, je vous propose un premier entretien gratuit (par téléphone ou à mon cabinet) afin de répondre à vos interrogations et définir votre programme individualisé (à votre disposition 2 formules : ESSENTIEL ou REVELATION)

Plusieurs financements sont possibles :

• Via le CPF*(Compte personnel de formation). Vos droits disponibles sont visibles sur www.moncompteformation.gouv.fr
• Via le plan de développement des compétences de votre employeur
• Via Pôle Emploi
• Via un financement personnel